(一)学院概况
人文与管理学院始建于2001年，依托学校五十年办学积淀和学科底蕴，学院现设公共事业管理、市场营销、劳动与社会保障三个本科专业及医院管理研究所、组织传播研究所等科研机构。拥有50余个实习基地，是浙江省“三育人”先进集体。
学院拥有一支敬业奉献，以生为本的教师队伍。其中，高级职称10人，博士11人。7人入选省高校中青年学科带头人、省“151”人才，温州市“551”人才工程；8人次荣获“全国模范教师”、“全国教育系统巾帼建功标兵”、省“优秀指导老师”等荣誉称号。
近几年，学院遵循“质量优先、突出特色”的原则，不断强化内涵建设，教学、科研成果显著。学院教师发表论文200多篇，出版专著、教材22部，主持各级各类课题120余项，获得省市级人文社科成果奖20余项。
学院立足社会需求，培养兼具管理学和医学专业知识的复合型人才。为强化学生培养，学院实行管理大类招生、分流培养模式，相继与台湾义守大学、瑞典林奈大学等开展交换生项目。同时，制定了较为完善的奖助学政策，鼓励优秀学生不断进步，帮助困难学生完成学业。近几年，学生整体素质不断提升，2005届公共事业管理专业、2010届市场营销专业获省高校毕业生论文抽检第一名，学生累获国家级、省市级奖项60余项，43人次获省市级荣誉称号。每年均有不少学生被全球500强企业和事业、行政单位录用， 2010届毕业生平均初次就业率为95.13%。毕业校友广获社会好评。
学院网址：http://wenguan.wzmc.edu.cn/
(二)专业设置
1、公共事业管理专业培养目标：学制四年。培养从事医疗卫生事业管理工作的复合型专门人才。
培养要求：通过学习，要求学生掌握现代管理科学的基本理论知识和基本技能，受到一般管理方法、管理人员基本素质和基本能力的培养和训练；掌握现代管理理论、技术与方法和医药卫生管理的基本知识；熟悉现代医学基本理论知识和国家医药卫生管理有关的法律法规、方针政策以及制度；具有较强的计算机应用技能及书面和口头表达能力；掌握一门外国语，能较顺利地阅读本专业外文书刊；具备开展规划、协调、组织和决策等方面工作的初步能力。
主干课程：管理学原理、行政管理学、公共卫生学、卫生事业管理学、基础医学概论、医院管理学、公共关系学、卫生统计学、卫生经济学、公共政策分析、卫生法学、医疗保险学、人力资源管理与开发等。学生修完教学计划规定的全部课程，达到规定学分，准予毕业，符合学位授予条件者，授予“管理学学士”学位。
毕业生主要去向：在医疗卫生、文教、政府、保险等部门从事管理工作，或继续攻读研究生。
2、市场营销专业
培养目标：学制四年。培养从事市场营销与管理、医药市场开发与研究等工作的复合型专门人才。培养要求：通过学习，要求学生掌握管理学、法律、经济学和现代市场营销的基本理论知识以及药学的基本理论知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练；具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力；熟悉国家有关市场营销的方针、政策、法规及国际市场营销的惯例和规则；具有现代市场营销理念和开展医药商品市场调查、预测、决策及开拓的初步能力。
主干课程：管理学原理、物流管理、信息管理、经济法、电子商务、分销管理、营销策划、市场营销学、基础会计学等。学生修完教学计划规定的全部课程，达到规定学分，准予毕业，符合学位授予条件者，授予“管理学学士”学位。
毕业生主要去向：在医药企业、贸易公司、政府部门等企事业单位从事市场营销业务、营销与经营管理工作，或继续攻读研究生。
3、劳动与社会保障专业
培养目标：学制四年。培养掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、企事业单位从事人力资源开发、劳动人事管理和社会保障工作的复合型专门人才。
培养要求：通过学习，要求学生掌握经济学、社会学、管理学等基本理论和基本知识，掌握现代管理技能；熟悉劳动和社会保障业务管理和操作的方法和技术，使学生具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力；掌握中外社会保障文献检索、资料查询的基本方法，具备较强的书面和口头表达能力；掌握一门外国语，能较顺利地阅读本专业外文书刊；熟悉国家有关社会保障的方针政策和法规；了解中外社会保障领域的理论与实践进展；具有开展专业领域科学研究的基本能力。
主干课程：管理学原理、人口学、劳动经济学、社会学、行政管理学、经济法、社会保障理论、社会福利与社会救助、社会工作概论、社会调查研究方法、社会保险、劳动法与社会保障法等。学生修完教学计划规定的全部课程，达到规定学分，准予毕业，符合学位授予条件者，授予“管理学学士”学位。
毕业生主要去向：各级政府行政部门、政策研究部门、企事业单位、劳动仲裁机构、人力资源管理部门、社会保险服务机构、医疗服务机构、社区服务机构等部门从事劳动人事管理和社会保障、人力资源开发等工作，或继续攻读研究生。
