本报讯昨天，今年下半年下沙最大规模的校园招聘会，在杭州电子科技大学举行。招聘会由杭州电子科技大学、中国计量学院、浙江科技学院、浙江理工大学联合举办，有600多家企业进场，除了浙大网新、海康等IT类企业外，还包括银泰、松下等服务和制造类企业，一共提供了6400多个招聘岗位。

　　早上8点不到，杭电体育馆外就排起了长长的队伍。杭电招生就业处陆向华老师告诉记者，今年四校联合招聘，到场的企业和学生数是历年规模最大的。

　　“原本我们计划是350个展台，但报名的就有800多家企业，今天预留了50个展台，9点不到就被自己赶来的企业抢光了。”

　　记者随机采访了现场几个同学和企业招聘人员，发现了一个有趣的现象：不论是企业还是应聘者，都对今年的就业形势大皱眉头；但有不少IT类企业反而扩大了招聘规模，不少工科专业的学生，手里也都拿到了offer。

　　绍兴文理学院的小黎，6点多起床搭乘长途车来杭州。她告诉记者，手上已经有两家企业的offer，其中一家是上市公司，待遇也不错。

　　“这就像女孩子找男朋友，总是想等下一个更好的。”浙江科技学院的汪同学，上周刚刚拿到一家证券公司的offer。“证券自己也没有接触过，想先在这里找几家其他类型的企业实习一下。”他是学工业工程的，制造类企业的管理岗位是更加对口的选择。

　　深圳一家计算系统公司招聘人员周小姐告诉记者，今年他们已经跑了十多所高校，与往年相比，招聘规模扩大了，收到的简历也多了。

　　“今年招聘数量是去年的2倍，但应聘数量达到了3倍。”周小姐给记者举了一个例子，“今年java程序开发员这个岗位的比例，已经达到20:1。”这意味着，企业在挑选员工时卡得更紧，对应聘者的素质要求更高了。

　　记者在招聘会现场转了一圈，发现大部分企业对学历要求是“本科”以上，但也有个别企业明确要求只收硕士。

　　“我们招聘的是研发人员，这方面硕士和本科还是有明显的差别。”一家浙江电子科技企业的工作人员告诉记者。

　　“与往年相比，今年招聘的绝对数量肯定是减少的；但是对不少企业来说，过冬也要储备能量。”陆向华老师告诉记者，尽管像华为、阿里巴巴这样的大型企业今年在杭电的招聘规模都有所缩小，但是其他IT企业，以及制造业、服务性行业的用人需求还是比较大的。